Innovations- und Organisationsentwicklung

Stefanie Meise

strategisch | kreativ | gestaltend 

Als Gestal­te­rin und Über­set­ze­rin an den Schnitt­stel­len von Inno­va­ti­on, Bil­dung und Ser­vice Design beglei­te ich Orga­ni­sa­tio­nen bei Inno­va­tions- und Entwicklungsprozessen.

Damit Neu­es wächst.

Der Nähr­bo­den

Die Ver­knüp­fung zwi­schen Men­schen und Orga­ni­sa­ti­on beglei­tet mich mein gan­zes Berufs­le­ben. Aus­gangs­punkt mei­ner Lauf­bahn bil­det die Aus­bil­dung zur Heil­erziehungspflegerin sowie das Betriebswirtschaftsstudium.

Wei­ter­bil­dun­gen in den The­men: Organisations­design für agi­le Teams & Unter­neh­men, Ser­vice Design Thin­king, Future Lea­der­ship, Sys­tems Thin­king, Faci­li­ta­ti­on und Social Intrapreneurship.

Mei­ne Arbeit ist u.a. inspi­riert von:
IDGs Inner Deve­lo­p­ment Goals

Die Erfah­rungs­fel­der

Seit mehr als 25 Jah­ren bin ich in unter­schied­li­chen Rol­len als Füh­rungs­kraft, in klei­nen und gro­ßen Teams mit dezen­tral und zen­tral orga­ni­sier­ten Führungs­strukturen unterwegs.

Ich habe über 15 Jah­re Erfah­rung in der Ent­wick­lung von inno­va­ti­ven Cor­po­ra­te-Lear­ning-Lösun­gen, mit Kun­den, Part­nern und Lie­fe­ran­ten sowie im Kun­den-Accoun­ting ver­schie­de­ner Bran­chen und Unternehmensgrößen.