Innovationsberatung & Training 

Stefanie Meise

strategisch | kreativ | gestaltend 

Als Trai­ne­rin, Spar­rings-Part­ne­rin und Pro­zess­be­glei­te­rin befä­hi­ge ich Orga­ni­sa­tio­nen, Füh­rungs­kräf­te und ihre Teams zur Innovations‑, Füh­rungs- und Kul­tur­ent­wick­lung.
Damit Neu­es wächst.

Der Nähr­bo­den

Die Ver­knüp­fung zwi­schen Men­schen und Orga­ni­sa­ti­on beglei­tet mich mein gan­zes Berufs­le­ben. Aus­gangs­punkt mei­ner Lauf­bahn bil­det die Aus­bil­dung zur Heil­erziehungspflegerin sowie das Betriebs­wirtschaftsstudium. Wei­ter­bil­dun­gen in den The­men: Future Lea­der­ship, Organisations­design für agi­le Teams & Unter­neh­men, Design Thin­king, Sys­tems Thin­king, Faci­li­ta­ti­on und Social Intra­pre­neur­ship. Mei­ne Arbeit ist u.a. inspi­riert von:
IDGs Inner Deve­lo­p­ment Goals 

Die Erfah­rungs­fel­der

Seit mehr als 25 Jah­ren bin ich in unter­schied­li­chen Rol­len als Füh­rungs­kraft, in klei­nen und gro­ßen Teams mit dezen­tral und zen­tral orga­ni­sier­ten Führungs­strukturen unterwegs.

Ich habe über 15 Jah­re Erfah­rung in der Ent­wick­lung von inno­va­ti­ven Cor­po­ra­te-Lear­ning-Lösun­gen, mit Kun­den, Part­nern und Lie­fe­ran­ten sowie im Kun­den-Accoun­ting ver­schie­de­ner Bran­chen und Unternehmensgrößen.