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Impulse aus dem Zukunftsfeld
Für Innovation und Inspiration.
Für Lernen, Gestalten und echtes Miteinander.
Für Veränderung und Zukunft in Organisationen.
- Innovation, Strategie
Fünf kritische Entwicklungsdimensionen für Bildungsdienstleister
Zwischen KI, Transformation und Lernkultur entscheidet sich, was Bildungsdienstleister und L&D‑Teams langfristig erfolgreich macht.
- Kommunikation, Service Design
Warum Lernorganisationen beginnen, ihre Services neu zu bauen
Zwischen erster Anfrage, Beratung und Lernplattform entscheidet sich oft, wie professionell eine Organisation wahrgenommen wird. Warum Service Design dabei zunehmend wichtiger wird.
- Innovation, Lernprozesse
Serendipity: Was Entwicklung braucht!
Perspektivwechsel: Wie können neue Lösungen entstehen, wenn wir uns kaum etwas grundlegend anderes vorstellen können? Ein persönlicher Blick auf Serendipity, Perspektivwechsel und Innovationsfähigkeit.
- Innovation, Service Design
What If & How Might We – Mit Fragen irritieren
Zwischen Problem und Lösung liegt oft die Qualität der Frage. Die Methoden How Might We und What If zeigen, wie Teams Denk- und Lösungsräume bewusst erweitern können.
- Lernprozesse, Organisationsentwicklung
Wenn Lernen unter KI-Bedingungen kippt
Wir bekommen heute auf fast jede Frage in Sekunden eine Antwort. Und genau darin liegt die eigentliche Herausforderung für transformatives Lernen.
- Innovation Learning Loop (ILL)
Wenn es ruckelt, beginnt das echte Lernen
Ein paar Gedanken aus der Praxis: Wann beginnt Lernen im Arbeitsalltag wirklich und welche Situationen eröffnen neue Erkenntnisse und persönliches Wachstum? Ein Blick in den Loop.
- Innovation, Organisationsentwicklung
Wieviel Widerspruch verträgt eine Organisation?
Warum Widerspruch Veränderungsprozesse voranbringt – und Innovation, Lernen sowie nachhaltige Wertschöpfung ermöglicht
- Innovation, Organisationsentwicklung
Warum Social Learning Organisationen stärkt
Warum ist Social Learning wirkungsvoller als klassische Wissens- und Lernformate? Gleich vier gute Gründe liegen auf der Hand.
- Kommunikation, Organisationsentwicklung
Mehr narrative Geschichten erzählen!
Mit der Story-Baum-Methode narrative Geschichten entdecken und neue Zukunftsbilder entwickeln. Wie das gelingt, erfährst du im Beitrag.