innospring.

innospring.

Impul­se aus dem Zukunftsfeld

Für Inno­va­ti­on und Inspiration.
Für Ler­nen, Gestal­ten und ech­tes Miteinander.
Für Ver­än­de­rung und Zukunft in Organisationen.
  • Inno­va­ti­on, Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Warum Kreativität zukunftsentscheidend ist

Mehr Mut zur Krea­ti­vi­tät. Krea­ti­vi­tät ist einer der wich­tigs­ten Future Skills, um eine inno­va­ti­ons­star­ke und ler­nen­de Orga­ni­sa­ti­on zu bleiben. 
wei­ter­le­sen
  • Kom­mu­ni­ka­ti­on, Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Mit narrativen Geschichten Zukunft erzählen

Narrative Geschichten_Wie uns Narrative, Bilder, Erfolge, etc. helfen können, gute Zukunftsgeschichten zu erzählen
War­um sind nar­ra­ti­ve Geschich­ten im Ver­än­de­rungs­pro­zess so wich­tig? Und wie sor­gen sie für Innovationskraft? 
wei­ter­le­sen
  • Inno­va­ti­on, Lern­pro­zes­se

Lernökosystem – Wie lernt eine Organisation?

Wo und wie fin­det ech­tes Ler­nen in Orga­ni­sa­tio­nen statt? Und wie kön­nen wir das vor­han­de­ne Wis­sen erhalten? 
wei­ter­le­sen
  • Kom­mu­ni­ka­ti­on, Lern­pro­zes­se

Circle of Influence – Wirkung erzeugen

Circle of Influence: Ein Tool das hilft, die eigene Selbstwirksamkeit einzuschätzen- was kann ich selber bewegen?
Wie kann ich schnell her­aus­fin­den, wel­che The­men ich nach­hal­tig oder effek­tiv beein­flus­sen kann? Ant­wor­ten gibt der Cir­cle of Influence. 
wei­ter­le­sen
  • Human Space

Human Space MeetUp – Zukunft gestalten

Für alle, die mit­ein­an­der wach­sen und eine lebens­wer­te Zukunft mit­ge­stal­ten wollen! 
wei­ter­le­sen
  • Inno­va­ti­on, Lern­pro­zes­se

Wie können kreative Innovationskräfte freigesetzt und gestärkt werden?

Wie können kreative Entwicklungs- und Lernräume und Prozesse in Organisationen gestaltet werden?
wei­ter­le­sen
  • Inno­va­ti­on, Kom­mu­ni­ka­ti­on

Change Kommunikation als Erfolgsfaktor

Gestaltung effektiver Change-Kommunikation bei Innovations- und Veränderungsprozessen
Was sind die Auf­ga­ben guter Chan­ge Kom­mu­ni­ka­ti­on und war­um ist sie für einen erfolg­rei­chen Inno­va­ti­ons­pro­zess unverzichtbar? 
wei­ter­le­sen
  • Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Aus der Praxis: Versteckte Kulturmuster erkennen

Wie Orga­ni­sa­tio­nen mit Hil­fe der Ana­ly­se von Kul­tur­mus­tern Ver­än­de­rungs­pro­zes­se effek­ti­ver gestal­ten können. 
wei­ter­le­sen
  • Inno­va­ti­on, Kom­mu­ni­ka­ti­on

Wie partizipative Prozesse Innovationen fördern

War­um sind par­ti­zi­pa­ti­ve Pro­zes­se so effek­tiv? Und wie las­sen sie sich in Orga­ni­sa­tio­nen erfolg­reich umsetzen? 
wei­ter­le­sen
  • Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Lernende Organisationen gestalten

Wie kön­nen sich Unter­neh­men zu einer ler­nen­den Orga­ni­sa­ti­on ent­wi­ckeln und wel­che Vor­tei­le erge­ben sich dar­aus für die Zukunftsfähigkeit? 
wei­ter­le­sen

Kategorien

Suche