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Impulse aus dem Zukunftsfeld
Für Innovation und Inspiration.
Für Lernen, Gestalten und echtes Miteinander.
Für Veränderung und Zukunft in Organisationen.
- Innovation Learning Loop (ILL)
Jetzt umsetzen. Business Impact erzeugen
Business Impact entsteht, wenn Lernen Teil des Arbeitsalltags wird. Wie Innovation, transformatives Lernen und Umsetzung zusammenwirken, zeigt dieser Beitrag.
- Innovation, Lernprozesse, New Leadership
Lernkultur neu denken
Transformatives Lernen gewinnt an strategischer Bedeutung. Wie können Organisationen Lernräume schaffen, in denen Erleben, Reflexion und Kollaboration zusammenwirken, um Innovationskraft nachhaltig zu stärken?
- Lernprozesse, Organisationsentwicklung
Reserve Mentoring: Lernen im Dialog
Wie das Reserve Mentoring den Austausch zwischen den Generationen fördert und so die Lern- und Innovationskultur stärken kann.
- Organisationsentwicklung, Service Design
WOOP-Methode: Change-Ziele leichter erreichen
Wie Strategieziele systematischer und leichter operationalisiert werden können – für bessere Zusammenarbeit und optimierte Serviceprozesse.
- Innovation, New Leadership
Gemeinsam innovativ: Prinzipien für Inno-Teams
Praxis-Case: 10 erprobte Prinzipien, mit denen agile Teams ihre Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.
- Organisationsentwicklung, Service Design
Transformation gestalten mit Service Design
Aus der Praxis: Was bedeutet Service-Design – und welchen Mehrwert bringt es, wenn Prozesse und Strukturen konsequent aus der Nutzerbrille gedacht werden?
- Innovation, Organisationsentwicklung
Der Innovation Learning Loop (ILL)
Wie können Menschen und Organisationen in diesen angespannten Zeiten ihre Innovationsfähigkeit stärken und wirksam bleiben?
- Innovation, Kommunikation
Change-Kommunikation: Der Ausgangspunkt
Warum der Ausgangspunkt ein wichtiger Erfolgsfaktor für das Gelingen von Change-Projekten und ihrer Kommunikation ist – und was es zu beachten gilt.
- Innovation, Lernprozesse
Design Thinking: Mehr Ideen, besseres Lernen
Wie kann Design Thinking durch wirksames Prozess-Design Innovation fördern, Teams näher zusammenbringen und Lernen nachhaltig gestalten?
- Innovation, Lernprozesse
Innovationsimpulse durch Perspektivwechsel
Neue Blickwinkel und Handlungsansätze durch Irritation – wie Teams und Führungskräfte gezielt ihr Innovationspotenzial entfalten.